Ritorno al lavoro dopo un infarto

La maggior parte delle persone può riprendere il lavoro a seguito di un infarto

Puoi rientrare al lavoro un mese dopo un infarto miocardico acuto, se non ci sono state complicazioni durante il ricovero o la riabilitazione. Il ritorno al lavoro dopo un infarto è un importante indicatore di recupero. Le donne più giovani sono più propense a lasciare il lavoro rispetto agli uomini della stessa età, il che indica una peggiore guarigione.

La durata di assenza dal lavoro deve essere decisa dal cardiologo, sulla base di diversi aspetti. Questi includono la durata tra l’insorgenza del dolore toracico e l’inserimento di uno stent (tubo per aprire l’arteria ostruita), la sede dell’infarto, la capacità di pompaggio del cuore, l’eventuale presenza di altre arterie coronariche strette che devono essere aperte o hanno restringimento inaccessibile, la stabilità del ritmo cardiaco, la durata della degenza ospedaliera, le complicanze in ospedale, la valutazione psicologica e la partecipazione alla riabilitazione cardiologica. Si deve anche considerare il tipo di lavoro (lavoro manuale o lavoro d’ufficio).

È fondamentale seguire un programma completo di riabilitazione cardiologica dopo le dimissioni ospedaliere per recuperare la capacità funzionale e ricevere una prescrizione di esercizio fisico su misura. La maggior parte dei programmi hanno una durata variabile da tre a sei settimane.

Per i lavori che richiedono uno sforzo fisico basso o moderato, tornare al lavoro in un mese è la regola se la funzione di pompaggio del cuore è normale e non ci sono state complicazioni durante il ricovero o la riabilitazione.

I pazienti impegnati in lavori fisicamente impegnativi devono sottoporsi a un test massimale a un mese. Se il flusso sanguigno non è ostacolato (ischemia) e non vi sono sintomi, il paziente può tornare al lavoro.

Una regola d’oro è quella di evitare alti livelli di sforzo fisico nel primo mese dopo un infarto. Altrettanto importante è rimanere fisicamente attivi per migliorare il recupero e la qualità della vita. Il congedo per malattia prolungato di solito non è vantaggioso e l’attività fisica di intensità leggera-moderata dopo le dimissioni è incoraggiata.

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